İş Kazası Nedir?

İş kazası, çalışan kişinin işini yaptığı sırada veya iş nedeniyle uğradığı, bedensel ya da ruhsal zarara yol açan olaydır. Türk Sosyal Güvenlik Kanunu’na göre; işyerinde, görevli olarak başka bir yere gönderildiğinde veya işverence sağlanan taşıtla işe gidiş-geliş sırasında meydana gelen kazalar da iş kazası sayılır.

Hizmet Alanlarımız

İş Kazası Tazminat Davaları

İş kazası sonucu yaralanan veya vefat eden işçilerin kendileri veya yakınları adına maddi ve manevi tazminat davaları açıyoruz. Bu süreçte kazanın iş kazası niteliği taşıyıp taşımadığı, kusur oranı ve zarar miktarı detaylı şekilde belirlenir.

Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) İşlemleri

İş kazasının SGK’ya bildirilmesi, gelir bağlanması ve iş göremezlik raporlarının alınması gibi süreçleri müvekkillerimiz adına takip ediyoruz.

İşveren Sorumluluğu ve Kusur Tespiti

İşverenin iş güvenliği önlemlerini alıp almadığı, gerekli eğitimlerin verilmesi, ekipman temini ve denetim yükümlülükleri incelenerek kusur oranı belirlenir. Bu tespit, tazminatın miktarını doğrudan etkiler.

Destekten Yoksun Kalma Tazminatı

İş kazasında yaşamını yitiren işçinin ailesi için destekten yoksun kalma tazminatı davası açıyoruz. Bu tazminat, ölen kişinin ailesine ekonomik güvence sağlar.

Ceza Davaları

İş kazası nedeniyle kusurlu bulunan işveren veya iş güvenliği yetkilileri hakkında açılan taksirle yaralama veya ölüme sebebiyet verme davalarında mağdur tarafın vekilliğini yürütüyoruz.

Bursa’da İş Kazası Davaları

Bursa, sanayi tesislerinin yoğun olduğu bir şehir olduğundan iş kazaları sıkça yaşanmaktadır. Metal, otomotiv, tekstil ve inşaat sektörlerinde görülen kazalarda, işverenin önlem almaması veya iş güvenliği kurallarının ihlali en önemli nedenlerdir. Bu nedenle Bursa iş kazası avukatı desteğiyle, yerel uygulamalara ve mahkeme süreçlerine hâkim şekilde hareket etmek büyük avantaj sağlar.

Sık Sorulan Sorular

İş kazası tazminatı nasıl hesaplanır?

Tazminat miktarı, işçinin yaşı, gelir durumu, iş göremezlik oranı ve kusur oranına göre belirlenir. Bilirkişi raporları bu hesaplamada temel alınır.

İş kazasında işveren her zaman sorumlu mudur?

Hayır. İşveren, gerekli iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini aldıysa ve işçi kendi kusuruyla kazaya neden olduysa sorumluluk sınırlı olabilir. Ancak çoğu durumda işverenin sorumluluğu bulunur.

İş kazası SGK’ya bildirilmese ne olur?

İşverenin iş kazasını 3 iş günü içinde SGK’ya bildirmesi zorunludur. Bildirilmemesi halinde hem idari para cezası uygulanır hem de işçi tazminat davası açabilir.

İş kazası davası ne kadar sürer?

Genellikle 1 ila 2 yıl arasında sonuçlanır. Ancak bilirkişi raporu ve SGK süreçleri bu süreyi etkileyebilir.

Neden Bursa İş Kazası Avukatı?

Bursa, sanayi sektörünün yoğunluğu nedeniyle iş kazalarının en sık yaşandığı iller arasındadır. Bölgesel tecrübeye sahip bir iş kazası avukatı, mahkemelerin yaklaşımını ve bilirkişi uygulamalarını bilerek müvekkil lehine stratejik bir dava süreci yürütür.

Neden Bizi Tercih Etmelisiniz?

• Uzmanlık: İş kazası ve iş hukuku alanında geniş deneyim.
• Yerel Bilgi: Bursa sanayi sektörlerine ve iş güvenliği uygulamalarına hâkimiyet.
• Hak Odaklı Yaklaşım: İşçinin ve ailesinin tüm haklarını koruma hedefi.
• Şeffaf Süreç: Tüm dava aşamalarında düzenli bilgilendirme ve güvenilir iletişim.
• Hızlı Sonuç: Tazminat sürecinin mümkün olan en kısa sürede tamamlanması.

Uyarı ve Bilgilendirme

Bu içerik genel bilgilendirme amacı taşımaktadır. Her iş kazası olayı, kusur oranı, işyeri yapısı ve SGK kayıtlarına göre farklı değerlendirilir. Somut olayınıza özel hukuki danışmanlık almak için profesyonel bir iş kazası avukatıyla görüşmeniz tavsiye edilir.

İletişim

• Adres: Eğitim Mahallesi, Adım Sokak, No:6/3, Bilgi Plaza, Kadıköy/İstanbul
• Telefon: 0553 198 18 45
• E-posta: bilgi@balkaravukatlik.com